荆楚“红色文艺轻骑兵”走进英山，唱响“三大精神”

【编者按】人才是第一资源。十堰高度重视(gāodùzhòngshì)人才工作，大力实施人才强市战略。今年以来(jīnniányǐlái)，市人社局联合多部门启动“抢抓毕业季 大战(dàzhàn)三个月”大学生留（回）堰集中(jízhōng)攻坚行动，通过(tōngguò)开展岗位扩增量、魅力引才潮(yǐncáicháo)、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升五大行动，吸引高校毕业生扎根十堰，服务“十大千亿级产业集群”发展。6月3日起，十堰广播电视台推出《大学生留（回）堰集中攻坚行动》系列报道(xìlièbàodào)。今天播出(bōchū)“岗位扩增量撬动就业新动能 十堰开放大学生岗位2万余个”。

今年以来，十堰抢抓毕业季，构建引才体系，开展岗位(gǎngwèi)扩增量行动，围绕重点产业(chǎnyè)和新兴领域，开放(kāifàng)大学生岗位2万余个，撬动大学生就业新动能。

这两天，湖北医药学院应届毕业生邓文亚正在华药（十堰）药业有限公司学习员工章程，相较于其他还在找工作的同学，她(tā)已经提前入职了这家(zhèjiā)生物医药企业。邓文亚说，公司为(wèi)新成立企业，发展潜力大，十堰的环境各方面都挺好(hǎo)，让她很有归属感。

投产在即的华药（十堰）药业有限公司(gōngsī)是张湾区重点招商引资项目，目前正在进行设备安装与员工(yuángōng)培训。而在几个月前，公司还在为招聘员工(zhāopìnyuángōng)发愁。公司人事部长牧婷婷(tíngtíng)告诉记者，当时要在很短时间内完成将近200人的招聘需求，他们想尽办法发布信息，但效果不佳。

张湾区人社局了解(liǎojiě)到这一情况后，积极与企业对接，摸排用工情况，多渠道发布招聘信息，帮助(bāngzhù)企业顺利(shùnlì)招到技术人才。张湾区人社局人社专员朱海平表示，作为新兴产业，企业对人员要求较高，作为人事(rénshì)专员也很着急，他们通过辖区劳务公司工作群转发至乡镇(xiāngzhèn)，搜集药业方面的人员积极为企业招聘。

对接之后三天左右，牧婷婷就接到大量应聘信息。目前，已有50名新(xīn)员工加入华药（十堰）药业(yàoyè)有限公司，他们将与企业一同打造中药材(zhōngyàocái)精深加工新工厂。应届毕业生魏婵铭说，新工厂建得漂亮、规模大，很憧憬(chōngjǐng)能回到家乡。

在全市，像这样的人社(rénshè)专员有238名，先后(xiānhòu)为全市重点企业和专精特新企业招聘2593人。今年以来，十堰全力稳住就业基本盘，一方面深入实施“稳岗助企”专项行动，另一方面，围绕“十大千亿级产业集群”支持(zhīchí)引导企业开发各类(gèlèi)岗位，突出新能源与智能网联(lián)汽车等新兴产业领域岗位占比。

前不久，郧阳区人(qūrén)社局就携辖区新能源新材料重点企业前往湖北汽车工业学院开展了一场专场招聘会，快速锁定优质人才(réncái)。应届(yīngjiè)毕业生沈凯说，现场看到技术研发工程师、IT技术工程师等岗位(gǎngwèi)，这些岗位非常符合自己的专业需求。

当天，以万润新能源、佳恒液压、华阳变速等企业(qǐyè)为主的(de)新能源新材料企业，为毕业生带来230余个岗位，初步达成(dáchéng)就业意向51人。湖北万润新能源科技股份有限公司人事专员徐怡馨(xúyíxīn)介绍，主要带来的岗位是研发工程师、工艺(gōngyì)工程师和质量工程师，招聘人数在10人到20人。

郧阳区人(rén)社局局长岳伟表示，年内计划(jìhuà)引进大学生2500人，其中高层次人才100人以上。

今年以来，市人社局抢抓毕业季，开展岗位扩增量行动，围绕重点产业和新兴领域，开发公务员(gōngwùyuán)、事业单位、基层服务等(děng)政策性岗位，联合(liánhé)重点企业定向开发技术研发、管理培训生等岗位，征集新能源、数字文旅等新业态岗位，并通过“乐业十堰”小程序等平台持续(chíxù)发布。截至(jiézhì)目前，已广泛征集开放大学生岗位2万余个，新增高校毕业生就业创业7136人，完成(wánchéng)年度目标任务的88.1%。