海安:云端探岗新体验 开启就业新视界
海安:云端探岗新体验 开启就业新视界
海安:云端探岗新体验 开启就业新视界5月23日,一场充满创新(chuàngxīn)活力的(de)赴(fù)企探岗直播招聘(zhāopìn)会在江苏华艺集团举行。本次活动由江苏省人社厅联合海安市人社局共同主办,作为海安市首次采用的新型招聘模式,通过“云端(yúnduān)直连”的方式,为企业与求职者架起(jiàqǐ)了一座可视化、高效率的沟通桥梁。直播过程中,求职者无需奔波,通过屏幕即可沉浸式感受企业真实工作场景,精准掌握岗位需求,实现“云应聘”新体验。
直播伊始,主持人向观众介绍了(le)集团的(de)发展历程。华艺集团自1979年创立以来,是我国从事现代扎染文化创意、艺术染整集成创新与时尚服饰设计智造(zhìzào)的集团公司,以其卓越的成就和深厚的文化底蕴,成为中国纺织非遗产业化、时尚化(shíshànghuà)的标杆企业。
在探岗环节,主播带领镜头,依次走进华艺集团的品牌工厂店、南通(nántōng)扎染博物馆、品牌研发大楼和食堂(shítáng)。现代化的办公设施、整洁有序的生产车间、充满活力的员工队伍,一一展现在观众眼前。在技术研发部,工作人员专注地进行着产品研发与技术创新,展示了企业(qǐyè)对(duì)科技研发的高度重视(gāodùzhòngshì)。
招聘环节更是本次直播的重头戏。华艺集团(jítuán)此次提供了(le)涵盖扎染设计师、业务员、美学空间(kōngjiān)协理员(xiélǐyuán)、业务经理等(děng)30个类别的近百个岗位。在介绍岗位详情时,华艺集团营销中心综管部经理鹿佩佩详细阐述了每个岗位的职责、任职要求以及薪资福利。“我们入职缴纳五险一金,节假日福利包括交通补贴,还有餐补等等,还是(háishì)蛮多的。”陆佩佩说。
一位(yīwèi)观看直播的求职者网友也兴奋地说:“以前找工作对企业了(le)解不够直观,这次通过直播,感觉就像亲身到企业走了一圈(yīquān),心里踏实多了。”
在互动过程中,华艺(huáyì)集团的招聘团队与各部门负责人(fùzérén)对企业的职业发展路径、工作强度、培训机会等多个方面耐心细致地(dì)进行了解答。当被问及员工的职业晋升渠道时,人力资源部经理韩加梅表示:“我们为员工提供了完善的职业发展体系,员工可以通过内部(nèibù)培训、项目锻炼等方式(fāngshì)不断提升自己(zìjǐ),实现从基层岗位到管理岗位或技术专家的晋升。”
本次赴企探岗直播招聘活动,不仅为华艺集团吸引了众多潜在求职者,也(yě)为直播招聘模式的创新提供了宝贵经验,活动中近2万人次(wànréncì)观看了直播。“这种直播探岗的招聘形式,不仅能(néng)让求职者更全面、真实地了解(liǎojiě)我们企业,也能提高我们的招聘效率和(hé)质量。”韩加梅说。通讯员 朱琳
5月23日,一场充满创新(chuàngxīn)活力的(de)赴(fù)企探岗直播招聘(zhāopìn)会在江苏华艺集团举行。本次活动由江苏省人社厅联合海安市人社局共同主办,作为海安市首次采用的新型招聘模式,通过“云端(yúnduān)直连”的方式,为企业与求职者架起(jiàqǐ)了一座可视化、高效率的沟通桥梁。直播过程中,求职者无需奔波,通过屏幕即可沉浸式感受企业真实工作场景,精准掌握岗位需求,实现“云应聘”新体验。
直播伊始,主持人向观众介绍了(le)集团的(de)发展历程。华艺集团自1979年创立以来,是我国从事现代扎染文化创意、艺术染整集成创新与时尚服饰设计智造(zhìzào)的集团公司,以其卓越的成就和深厚的文化底蕴,成为中国纺织非遗产业化、时尚化(shíshànghuà)的标杆企业。
在探岗环节,主播带领镜头,依次走进华艺集团的品牌工厂店、南通(nántōng)扎染博物馆、品牌研发大楼和食堂(shítáng)。现代化的办公设施、整洁有序的生产车间、充满活力的员工队伍,一一展现在观众眼前。在技术研发部,工作人员专注地进行着产品研发与技术创新,展示了企业(qǐyè)对(duì)科技研发的高度重视(gāodùzhòngshì)。
招聘环节更是本次直播的重头戏。华艺集团(jítuán)此次提供了(le)涵盖扎染设计师、业务员、美学空间(kōngjiān)协理员(xiélǐyuán)、业务经理等(děng)30个类别的近百个岗位。在介绍岗位详情时,华艺集团营销中心综管部经理鹿佩佩详细阐述了每个岗位的职责、任职要求以及薪资福利。“我们入职缴纳五险一金,节假日福利包括交通补贴,还有餐补等等,还是(háishì)蛮多的。”陆佩佩说。
一位(yīwèi)观看直播的求职者网友也兴奋地说:“以前找工作对企业了(le)解不够直观,这次通过直播,感觉就像亲身到企业走了一圈(yīquān),心里踏实多了。”
在互动过程中,华艺(huáyì)集团的招聘团队与各部门负责人(fùzérén)对企业的职业发展路径、工作强度、培训机会等多个方面耐心细致地(dì)进行了解答。当被问及员工的职业晋升渠道时,人力资源部经理韩加梅表示:“我们为员工提供了完善的职业发展体系,员工可以通过内部(nèibù)培训、项目锻炼等方式(fāngshì)不断提升自己(zìjǐ),实现从基层岗位到管理岗位或技术专家的晋升。”
本次赴企探岗直播招聘活动,不仅为华艺集团吸引了众多潜在求职者,也(yě)为直播招聘模式的创新提供了宝贵经验,活动中近2万人次(wànréncì)观看了直播。“这种直播探岗的招聘形式,不仅能(néng)让求职者更全面、真实地了解(liǎojiě)我们企业,也能提高我们的招聘效率和(hé)质量。”韩加梅说。通讯员 朱琳




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